为了保障武汉大学幼儿园保教人员队伍的稳定与发展，形成公平竞争、择优录用、合理流动的用工机制，规范幼儿园人事管理工作，建立一支思想先进、遵纪守法、奉献精神、师德高尚、专业水平高、教育行为规范的幼儿园保育教育人员队伍，进一步提升幼儿园保育质量，现根据幼儿园实际工作需要，特制定《2025年非事业编制保育师岗位招聘工作方案》。

一、招聘岗位及人数

保育师岗位共 4 人。

二、招聘对象

全日制普通高等院校（含高职高专）2025年学前教育专业应届毕业生和符合招聘条件的社会人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守各项法律法规，具有良好品行；

3.立志于学前教育事业，热爱幼教工作；

4.具有正确的政治信仰和端正的意识形态；

5.具有能够正常履行岗位职责的身体条件；

6.应为全日制普通高等院校学前教育专业专科及以上学历；

7.专业范围可拓宽至教育学、心理学、艺术类、中文（汉语言文学）、体育教育或设计及传媒专业；

8.年龄应在30周岁之内（含30岁）的女性人员；

9.持有保育师资格证或教师资格证；

10.遵循合理回避的有关规定；

12.符合岗位要求的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.在读的非应届毕业生；

2.现役军人；

3.曾受过刑事处罚或受过党纪、政纪处分的人员；

4.在以往机关事业单位公开招录（招聘）考试中，被主管部门认定有作弊行为的人员；

5.曾被机关事业单位开除公职或辞退的人员；

6.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；

7.曾因被处罚而离职的同行业人员。

四、招聘办法

本次招聘具体程序如下：

（一）发布招聘公告

总务后勤部网站、幼儿园网站发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1．报名时间

报名时间为2025年7月1日下午16:00前。

2．资格审查相关规定

总园办公室负责组织相关人员对报考人员进行资格审查，结果将于7月2日公示。

（三）面试

面试时间：2025年7月11日下午14:00

地点：三分园

面试在武汉大学总务后勤部纪委的监督下，由幼儿园组织实施。

1.方式：

面试总分满分为100分，具体项目得分如下：

① 简历制作 （10分）    

② 自我介绍 （20分）

③ 现场答辩 （30分）

④ 个人特长及能力展示一 （20分）

⑤ 个人特长及能力展示二 （20分）

2. 计分：

成绩均按四舍五入保留小数点后2位数字予以计算。

若报考人员成绩出现并列，以现场答疑成绩高者优先的原则确定参加人员。

（四）体检

幼儿园将按照要求拟对通过考试人员组织定点体检，办理托幼机构工作人员健康证。进入体检人数与岗位招聘人数之比为1:1的比例，以成绩由高到低排序，确定参加体检人员名单。

体检费用由应聘人员自理。因个人原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，将视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际情况需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

上交托幼机构工作人员健康证时间：2025年7月31日截止。

定点体检单位：武昌区妇幼保健院（首义路39中斜对面）

（五）考察

幼儿园对拟聘人员按有关规定组织考察，按照以德为先、德能并重的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现，以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。对考察不合格、自愿放弃考或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位可根据实际情况需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

（六）公示

幼儿园按照规定的程序和标准，根据应聘人员的面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满，对没有异议或反映的问题不影响聘用的，将按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，会暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用与备案

公示期满后，幼儿园与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用后，由单位履行备案手续。聘用期间工资福利及其他待遇按《武汉大学非事业编制人员管理办法》规定执行。

聘用合同期限一般为两年，起聘日期自2025年9月1日开始。受聘人员实行试用期制度。试用期为2个月，包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

（一）2025年武汉大学幼儿园公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

（二）2025年武汉大学幼儿园公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。

（三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨询、监督电话

咨询电话：027-68762358

监督电话：027-68771603